职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
【法律分析】:辞职后提取公积金的方法是:员工离职后,凭劳动关系合同和身份证办理提取;离职提取属于销户提取,即公积金账户本息足额;部分地区对离职提取有时间限制,如两年内不得提取;辞职情况属实,没有再就业,手续齐全,可以办理。
已经辞职住房公积金的提取需要职工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制,有2年内不得提取、有2年内再就业才能提取等要求。
辞职后如何提取公积金: 离职员工需持劳动关系合同和身份证件至相关部门办理提取手续。 离职提取视作销户提取,意味着公积金账户中的全部余额将被提取。 部分区域规定离职后一定时间内(例如两年)不得提取公积金。 若辞职情况真实,且没有重新就业,只要手续完备,便可申请提取。
离职后提取公积金有两种方式:从原单位辞职后还在当地工作,可以凭购房或租房合同申请提取公积金。从原单位辞职后没有离开原市,也没有新工作,并且近期不想工作,可以在本市申请注销账户,领取公积金。
法律分析:从原单位辞职后还是在当地工作没有离开原市,那么你原来的公积金会转到你新工作的公积金帐号中。从原单位辞职后离开了原市,你可以根据异地新工作的证明和离职手续去注销原公积金帐号,并提取公积金。
1、法律分析:公积金可以一次性提取。公积金可以一次取完,但必须满足规定的条件。
2、【法律分析】:只要理由符合规定,可以一次性提取。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
3、法律分析:公积金能全部取出来。按照国家规定,缴纳公积金后,符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的。一般情况下,住房公积金是不允许全部提出来的,只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。另外,公积金取出来需要本人提供个人的真实身份证及其复印件。
4、公积金可以一次性全部提取,职工已经退休了的,可以把公积金一次性全部提取出来。职工出国定居和死亡的可以一次性全部提取。还有就是购买、自建、翻修、大修住房的可以全部提取公积金,但是提取额不可以超过消耗资金的总额。
5、住房公积金不能一次性全部取出。详细解释如下:住房公积金是为了帮助职工解决住房问题而设立的一种长期储蓄机制。在正常情况下,住房公积金的提取是需要遵循一定条件和规定的。住房公积金的提取条件: 购房提取:当职工购买自住房时,可以根据相关规定提取住房公积金。
6、公积金可以一次全部取出来,当然了在客户提取公积金的时候,需要先向公积金中心提出申请,然后公积金中心会审核客户的资料,如果审批通过了客户就能够提取公积金账户里面的资金。 符合下列条件之一的职工,可申请提取住房公积金: 1。符合国家法定离退休年龄,并已办理离退休手续的职工。
1、法律分析:辞职了公积金是可以取出来的。一般情况下,按规定,辞职当时,个人持身份证、住房公积金个人账户缴存卡、公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存,待找到新的工作单位后,账户转新单位续交。
2、公积金辞职了可以取出来。职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制:有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
3、【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
辞职了公积金符合条件可以取出,试用期内公司需要给员工缴纳五险。
试用期离职公司不缴纳五险一金,职工离职,不再是单位的职工,公司没有给员工缴纳五险一金的义务,不给缴纳,员工试用期在职时公司应该依法为员工缴纳五险一金,五险一金由公司和员工共同缴纳,员工需要缴纳自己的部分的五险一金。
五险一金的钱不可以取出来。养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,不能取出来,但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取,但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。
辞职后可以有三种处理方式:是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
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